CóMO APLICAR BATERíA DE RIESGO PSICOSOCIAL NO FURTHER A MYSTERY

cómo aplicar batería de riesgo psicosocial No Further a Mystery

cómo aplicar batería de riesgo psicosocial No Further a Mystery

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En Colombia, la legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo es clara: todas las empresas deben realizar evaluaciones del riesgo psicosocial de manera standard. Sin embargo, en Consultoría Soler, creemos que cumplir con la ley es solo el primer paso.

La batería de evaluación del riesgo psicosocial es un conjunto de herramientas diseñadas para identificar y medir los factores que pueden afectar negativamente la salud mental y emocional de los trabajadores.

En Colombia, la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial está regulada por diferentes normas que establecen la obligatoriedad de evaluar y mitigar estos riesgos en las empresas: Resolución 2646 de 2008: Outline los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y establece la obligación de evaluarlos y gestionarlos.

f) Cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.

Entre las principales consecuencias de los protectores psicosociales laborales, se encuentran (Medina et al

) aspectos organizacionales y del trabajo: el medioambiente, las condiciones de organización del trabajo y b

Por otra parte, los factores psicosociales suponen una dilemmaática que afecta tanto a los intereses personales como empresariales, ya que afectan a la salud unique y la organización.

En el ámbito laboral, es de suma importancia poseer habilidades de comunicación efectiva. La capacidad de expresarse clara y coherentemente es elementary para trabajar en equipo, negociar con clientes y superiores, y resolver conflictos de manera eficiente.

De here tal forma, las organizaciones deben disminuir los niveles de exposición a los diversos riesgos y factores de riesgo psicosocial, así como realizar intervenciones para more info promover el desarrollo de factores protectores orientados a desarrollar y mantener la salud y el bienestar (Antonovsky, 1988; click here 1996).

En este sentido, se plantea la progresión de los factores psicosociales hacia la protección de la salud como contraparte de la progresión de los factores psicosociales hacia el daño a la salud, por lo more info que se proponen dos términos: a

Las correlaciones entre los propios factores de la CN035 son positivas, estadísticamente significativas, en la mayoría de los casos; sin embargo, se observa que el componente de Ambiente de trabajo se correlaciona de manera negativa tanto con el total del cuestionario como con los otros cuatro (Tabla ten).

El dominio de Condiciones del ambiente de trabajo fue el único en el que el 100% de los trabajadores obtuvieron puntuaciones que corresponden a un nivel de riesgo nulo o bajo.

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Espectro de los factores psicosociales en el click here trabajo: progresión desde los riesgos psicosociales hasta los protectores psicosociales

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